3月28日上午，在川煤集團達竹公司小河嘴煤礦工會組織的職工代表視察安全活動中，該礦采煤一隊員工杜時建因為安全帽沒有系上帶子，而被檢查組認定為“三違”，不僅被罰款扣安全精細化考核分，還被送到礦“三違”幫教班停工學習。　　在日常工作中，有些員工為了圖省事或者趕時間，沒有正確穿戴好勞保用品。比如，上崗時沒有按規定穿工作鞋、工作服；夏天時在操作室里穿涼鞋、拖鞋；不戴安全帽或戴了安全帽沒有系好帶子等，久而久之，這樣的行為成為了一種習慣性的違章行為，成為員工身邊潛在的安全隱患。　　“戴安全帽，系安全帶、戴防護鏡，這些常人看似不經意的小事，在我們的日常工作中，經常會遇到，如果稍有疏忽，它帶給我們員工的危害也是有目共睹的。”該礦安監處副處長朱強表示。　　為此，小河嘴煤礦在今年初出臺《員工職業健康保護辦法》中明確規定：員工不按規定佩戴勞保用品一律視為“三違”，該辦法還包括，員工不按規定佩戴勞動保護用品，除扣除責任人當月安全精細化考核分和按情節進行罰款外，還要進“三違”幫教班，由安監處組織專門幫教學習。　　該礦組成了礦工會主席為組長，礦工會勞動保護干事、勞資科、安監處、紀委監察審計科等部門負責人為成員的檢查組，每月底對勞動保護用品的采購、發放等環節進行一次全面檢查，檢查結果在全礦通報，接受全體員工的監督。同時，該礦還將勞保用品正確佩戴納入機關管理人員下井安全檢查和職工代表視察安全的重要內容，全方位督促員工佩戴和使用勞保用品。　　“我們的安全規程上有明確規定要正確穿戴使用好勞保用品，這是我們上崗前的必要環節，同時也是必備條件。只有我們從思想上重視了、行為上落實了，勞保用品就能成為我們員工安全和健康的保護神。”該礦工會勞動保護干事付春華說。（楊濤 陳敏）